System do głosowania dla związków zawodowych i rad pracowników
System do głosowania dla związków zawodowych i rad pracowników w Wybierajmy prowadzi wybory przedstawicieli załogi, uchwały zebrania członków i referenda wśród pracowników z jednej listy uprawnionych. Każdy dostaje indywidualny kod, głos w trybie tajnym nie jest łączony z nazwiskiem, a komisja wyborcza po zamknięciu pobiera protokół PDF z frekwencją i wynikiem. Plan Start kosztuje 249 zł netto miesięcznie.
Dlaczego komisje wyborcze w zakładach szukają systemu
Wybory na dużej hali, w kilku oddziałach i na zmianach nocnych oznaczają urny, listy podpisów i ręczne liczenie głosów. Pracownicy na urlopie, na delegacji albo w pracy zdalnej często nie mają szansy zagłosować, a komisja musi udowodnić, że głosowali tylko uprawnieni i że głos był tajny. Każda wątpliwość w tych punktach bywa podstawą protestu.
Zanim ustawisz głosowanie elektroniczne, sprawdź, co dopuszcza regulamin wyborczy, statut związku albo porozumienie z pracodawcą. Przepisy wymagają na przykład tajnego, równego i bezpośredniego głosowania przy wyborze rady pracowników, a Wybierajmy zajmuje się liczeniem głosów i dokumentowaniem przebiegu.
Co dostaje komisja wyborcza
- Lista uprawnionych pracowników lub członków wgrywana z pliku, jeden kod na osobę, bez konta i hasła.
- Głosowanie tajne z zapisem, że osoba zagłosowała, bez łączenia nazwiska z treścią głosu, opisane na stronie o głosowaniu tajnym online.
- Wybór kilku przedstawicieli z listy kandydatów w jednym głosowaniu, na przykład pięciu członków rady.
- Kworum i próg frekwencji ustawiane w procentach, z podglądem frekwencji na żywo i przypomnieniem dla osób, które jeszcze nie zagłosowały.
- Większość zwykła, bezwzględna i kwalifikowana przy uchwałach zebrania członków.
- Protokół PDF z liczbą uprawnionych, frekwencją, wynikiem i czasem zamknięcia oraz plik XLSX z wynikami do archiwum.
Wybory w zakładzie w czterech krokach
- Wgraj listę uprawnionych i dodaj kandydatów z regulaminu wyborczego.
- Ustaw tryb tajny, termin, liczbę mandatów i kworum.
- Wyślij kody mailem albo wydrukuj je dla osób bez służbowej skrzynki, obserwuj frekwencję i wyślij przypomnienie.
- Zamknij głosowanie, pobierz protokół PDF i przekaż go komisji do podpisu.
Szerzej o przebiegu zebrania pisze strona o walnym zgromadzeniu online, a o ważności głosowania zdalnego wpis o wyborach do rady pracowników online.
Dla kogo
Organizacje zakładowe związków zawodowych, rady pracowników, komisje wyborcze w dużych firmach, wybory społecznych inspektorów pracy, przedstawicieli załogi i komisji socjalnych. Stowarzyszenia znajdą osobną stronę o systemie do głosowania dla stowarzyszeń.
Ile to kosztuje
Plan Start kosztuje 249 zł netto miesięcznie i obejmuje 1 000 odpowiedzi i głosów w okresie, co wystarcza na wybory w zakładzie do tysiąca uprawnionych. Większe załogi i kilka głosowań równolegle obsługują wyższe plany. Płatność roczna to połowa ceny miesięcznej. Pełne zestawienie znajdziesz w cenniku.
Czy wybory do rady pracowników można przeprowadzić online
Zależy od regulaminu wyborczego i ustaleń w zakładzie. Przepisy wymagają głosowania tajnego, równego i bezpośredniego, więc sprawdź, czy regulamin dopuszcza formę elektroniczną. Jeśli tak, Wybierajmy liczy głosy i zapisuje protokół.
Czy pracodawca zobaczy, jak kto głosował
Nie. W trybie tajnym system zapisuje tylko, że dana osoba zagłosowała, a treść głosu nie jest przypisana do nazwiska. Do protokołu trafiają frekwencja i wynik.
Czy pracownik bez komputera może zagłosować
Tak. Kod działa na telefonie, a dla osób bez służbowej skrzynki możesz wydrukować kody i przekazać je komisji.
Czy dostanę fakturę VAT
Tak, faktura VAT jest wystawiana od razu po opłaceniu abonamentu.